EPSコンサルタンツの人材サービス

日本と東南アジアを繋ぐ人材エージェント

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EPSの人材紹介サービス

EPSグループについての紹介ページです。

国内で提供する人材紹介サービスについてです。

東南アジアで提供するHRサービスについてです。

EPSが人材紹介サービスを提供する国

日本 / シンガポール / マレーシア / フィリピン / タイ

日本

シンガポール

マレーシア

フィリピン

タイ

EPSの強み

25年以上の実績と経験

25年を越える人材紹介経験 / 実績と共に企業様の採用ニーズにお応え致します。

人材コンサルタント

様々な業界から集まる総勢100名以上の人材コンサルタントが日々活躍しています。

アジア9拠点

EPSはシンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、日本の5ヶ国に9拠点を展開しています。

ワンストップサービス

人材の紹介のみではなく、雇用管理やビザさポート等、人材採用のワンストップサービスを提供しています。

ISO取得

EPSでは人材採用や雇用管理のプロセスを徹底管理しています。

受賞歴

東南アジアで受賞経験のある人材紹介会社です。(Singapore HR AwardやHR Vendor of the Year等)

政府への人材紹介

EPSは政府機関にも選ばれる人材紹介 / 人材派遣会社です。(シンガポールとマレーシアにて)

日本人デスク

アジア各オフィスに日本人担当者が付いおり、国外採用への日本語対応も可能です。

新着情報

リモートワーク導入企業実例

リモートワーク(またはテレワーク)とは最新テクノロジーを活用して場所にとらわれない柔軟な働き方です。リモートワークにより、ワークライフバランスの実現や多様な人材の社会参画、生産性の向上など様々な課題が解決されます。日本政府からは「世界最先端

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リモート採用のメリットとデメリット

政府の推進する「働き方改革」として、リモートワークが注目されています。少子高齢化、女性の雇用機会創出のひとつとしてリモートワークが推進され、近年では情報通信技術の発達によりさらに広まっています。さらに、リモートワークを取り入れることで、業務

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