EPSの人材紹介サービス
EPSが人材紹介サービスを提供する国
日本 / シンガポール / マレーシア / フィリピン / タイ
日本
シンガポール
マレーシア
フィリピン
タイ
EPSの強み
25年以上の実績と経験
25年を越える人材紹介経験 / 実績と共に企業様の採用ニーズにお応え致します。
人材コンサルタント
様々な業界から集まる総勢100名以上の人材コンサルタントが日々活躍しています。
アジア９拠点
EPSはシンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、日本の5ヶ国に９拠点を展開しています。
ワンストップサービス
人材の紹介のみではなく、雇用管理やビザさポート等、人材採用のワンストップサービスを提供しています。
ISO取得
EPSでは人材採用や雇用管理のプロセスを徹底管理しています。
受賞歴
東南アジアで受賞経験のある人材紹介会社です。（Singapore HR AwardやHR Vendor of the Year等）
政府への人材紹介
EPSは政府機関にも選ばれる人材紹介 / 人材派遣会社です。（シンガポールとマレーシアにて）
日本人デスク
アジア各オフィスに日本人担当者が付いおり、国外採用への日本語対応も可能です。
新着情報
リモートワーク導入企業実例
リモートワーク（またはテレワーク）とは最新テクノロジーを活用して場所にとらわれない柔軟な働き方です。リモートワークにより、ワークライフバランスの実現や多様な人材の社会参画、生産性の向上など様々な課題が解決されます。日本政府からは「世界最先端
リモート採用のメリットとデメリット
政府の推進する「働き方改革」として、リモートワークが注目されています。少子高齢化、女性の雇用機会創出のひとつとしてリモートワークが推進され、近年では情報通信技術の発達によりさらに広まっています。さらに、リモートワークを取り入れることで、業務
リモートワーク人材とは？
リモートワークは少子高齢化対策、雇用創出、地域振興、防災・環境対策などさまざまな面で効果があることが認められており、特に近年はワークライフバランスを実現する柔軟な「働き方」として注目されています。国土交通省による平成29年度テレワーク人口実
